Marranzini sostuvo que el debate público se ha concentrado casi exclusivamente en este aspecto, dejando de lado numerosos puntos técnicos que, según explicó, fueron consensuados durante el proceso de diálogo tripartito entre representantes del Gobierno, empleadores y trabajadores, pero que no están reflejados en la propuesta legislativa.
El dirigente empresarial reiteró el llamado realizado por más de 85 organizaciones del sector privado para que se retome el diálogo entre todos los actores involucrados y se construya una reforma laboral integral que responda a las necesidades actuales del mercado laboral dominicano.
A su juicio, la República Dominicana atraviesa una oportunidad histórica para modernizar su legislación laboral y fortalecer las condiciones que favorezcan el crecimiento económico y la generación de empleos.
En ese sentido, advirtió sobre la importancia de actuar con prudencia y evitar decisiones que puedan afectar la competitividad del país, limitar la creación de nuevos puestos de trabajo o dificultar los esfuerzos para reducir la informalidad laboral, que actualmente supera el 54 %.
Marranzini enfatizó que cualquier reforma debe procurar un equilibrio entre la protección de los derechos de los trabajadores y la promoción de un entorno favorable para la inversión y el desarrollo productivo.
Marranzini habló de en estos al ser abordado por miembros de la
prensa en el Congreso Nacional, en el marco de la visita de la
presidenta de Surinam, Jennifer Greelings-Simons.
La Cámara de Diputados aprobó en primera discusión el proyecto de ley
que modifica el Código de Trabajo con 144 votos a favor. Se espera se
conozca para su aprobación en segunda discusión durante la sesión de
este miércoles 3 de junio.
Leave a comment